Le système nerveux qui pilote le recrutement d'intervenants pour l'enseignement supérieur. Sourcing, matching, suivi, tout au même endroit.
L'IA scanne LinkedIn, CVthèques et réseaux professionnels pour identifier les meilleurs profils avant même qu'ils postulent.
Au-delà des compétences : compatibilité pédagogique, disponibilités, proximité géographique, culture de l'école.
Taux de placement, délais de recrutement, satisfaction étudiante. Toutes les métriques pour piloter la croissance.
Rebâtir le lien entre chaque école et les entreprises locales de sa région. Que chaque étudiant ait droit à d'excellents enseignants, quelle que soit sa formation.